Caros leitores do Simples Assim, o artigo de hoje será sobre o LinkedIn, a rede social dos empresários. Por oferecer oportunidade de cultivar uma rede de relacionamentos profissionais, em pouco tempo, a presença nessa rede social tornou-se pré-requisito para a contratação de funcionários e colaboradores por parte de algumas empresas.
 
Há algum tempo os departamentos de recursos humanos das empresas passaram a utilizar as redes sociais para “investigar” os candidatos às vagas disponíveis nas companhias. É claro que nenhuma empresa admite, mas como condenar um selecionador que exclui da disputa por um emprego o indivíduo que participa de uma comunidade que ostenta o título de “eu odeio trabalhar” ou “eu faço meu chefe de otário”?  O passado digital pode ser cruel, uma vez na rede dificilmente será esquecido, portanto cuidado com o que vai divulgar. Um passo em falso pode ser definitivo para sua carreira.

É fato que a exposição nas redes sociais pode prejudicar profissionalmente. Dividir com o empregador ou com os parceiros de negócios a intimidade expõe fatos e preferências desnecessariamente. E é determinante para ganhar ou perder no competitivo universo corporativo. Alguns cometem o mesmo equívoco no Twitter. Alardeiam bebedeiras, dão opiniões sobre temas polêmicos, assumem posicionamento político e postam fotos constrangedoras. Mas, esse é um assunto que será abordado em outro texto.

Foi para preencher a lacuna entre a informalidade do Orkut, voltado para o lazer, e a seriedade do mundo corporativo que, em 2003, foi lançado o LinkedIn. A rede proporciona uma ótima oportunidade para expor capacidades profissionais, prospectar negócios, entrar em contato com profissionais que possuam os mesmos objetivos, buscar por oportunidades de emprego, fazer networking e ofertar serviços.

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